Dinâmica: Características de um líder

OBJETIVOS:

• Comparar os resultados de uma decisão individual com uma decisão grupal.
• Explorar valores que caracterizam um líder.

TAMANHO DO GRUPO: 4 pessoas


MATERIAL:

• Uma cópia das características de um líder, conforme consta no final deste exercício, para cada participante.
• Lápis ou caneta para cada participante.

AMBIENTE FÍSICO: Uma sala, com cadeiras, suficientemente ampla, para acomodar todos os participantes.


PROCEDIMENTO:

• O professor, caso o número de participantes for acima de 12 pessoas, formará subgrupos para facilitar o trabalho, distribuirá uma cópia das características de um líder.
• A seguir, todos procurarão tomar uma decisão individual, procurando seguir as instruções que se encontram na folha que todos receberam.
• Durante aproximadamente 5 minutos todos procurarão fazer a seleção das características, colocando-as em ordem de prioridade.
• Uma vez terminado o trabalho individual, o animador determina que se faça uma decisão grupal. Em cada subgrupo se fará a indicação de um relator, a quem cabe anotar a decisão do grupo, para posteriormente ser relatado no plenário. Durante aproximadamente 8 minutos processa-se então a discussão grupal, em torno da classificação das características de um líder.
• Numa discussão final, todos os relatores dos subgrupos apresentam em plenário o resultado da decisão grupal.

Relação das características de um líder
Instruções:
Abaixo há uma lista de 7 características de um líder. Seu trabalho será de enumerar essas características, colocando

• o nº 1, para aquela característica que no seu entender é a mais importante,
• o nº 2, para a segunda característica mais importante,
• até o nº 7, para aquela que no seu entender é menos importante para um líder.

Decisão (individual e grupal):

• Motiva os seus liderados;
• Corajoso, gosta de enfrentar desafios;
• Prudente;
• Controle em meio a adversidade;
• É firme e decidido, não hesita;
• Sabe fazer parcerias;
• É organizado;

Adaptado: Por profesor Érick Freire.

Postado Originalmente em: Dinamica de Grupo